合肥市安居控股集团股份有限公司，，，，，原名为合肥市住房租赁生长股份有限公司，，，，，建设于2019年12月，，，，，注册资源50亿元，，，，，为合肥市建设投资控股（集团）有限公司控股子公司。。。。。。
。2024年5月，，，，，为了包管合肥市“人才强市”战略实验，，，，，推动市、区两级种种包管性房源整合盘活，，，，，更名为合肥市安居控股集团股份有限公司（以下简称“合肥安居集团”）。。。。。。
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合肥安居集团主要认真合肥市规模内种种包管性房源筹集、投资、建设、运营、治理。。。。。。
。主要谋划涉及租赁住房运营、商业房产运营、物业治理、社会化房源筹集、旅馆效劳与治理、房地产开发与建设等多重营业。。。。。。
。集团已筹集住房租赁项目84个，，，，，筹集房源3.4万套、4.9万间，，，，，在运营项目29个，，，，，运营房源1.6万套、2.2万间，，，，，治理规模居天下前十。。。。。。
。旗下住房租赁品牌“承寓”致力为客户打造定心租住的品质住房，，，，，构建起集自建租赁社区、改建长租公寓、筹集疏散房源于一体的“全租赁产品包管系统”。。。。。。
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现凭证公司生长需要，，，，，面向社会果真招聘24名事情职员。。。。。。
。详细招聘事项通告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、果真招聘的原则。。。。。。
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（二）坚持公正竞争、择优录取的原则。。。。。。
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二、招聘职员基本要求

（一）具有优异的政治头脑素质与职业品德操守，，，，，事业心、责任心强，，，，，勤勉敬业，，，，，品行规则，，，，，清廉自律。。。。。。
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（二）身体康健，，，，，具有推行岗位职责的身体条件。。。。。。
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（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。。。。。。
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（四）应聘者入职后须听从公司统一治理。。。。。。
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（五）具有下列情形之一者不予录。。。。。。
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1.不切合招聘岗位条件的；；；；

2.现役武士；；；；

3.经认定有考试违纪行为且在停浚？？？？？计谀诘模；；；

4.曾受过刑事处分和被开除公职、受党纪政纪处分限期未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，，，，，尚未作出最终结论的；；；；

5.被依法列入失约联合惩戒工具的；；；；

6.签署竞业榨取协议，，，，，尚在有用期内的；；；；

7.应聘后即组成回避关系岗位的；；；；

8.执法划定不得加入报考的其他情形。。。。。。
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三、报名方法

本次招聘接纳网上投递简历方法，，，，，通过合肥市国资委网站，，，，，合肥市yl6809永利集团网站、智联招聘网站等宣布招聘信息，，，，，应聘者通过智联招聘网站（https://hfanju.zhaopin.com/）投递小我私家简历，，，，，凭证系统页面提醒，，，，，选择应聘的岗位。。。。。。
。克日起最先报名，，，，，2024年6月24日24:00阻止。。。。。。
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四、招聘流程

（一）资格审查

凭证岗位要求及简历投递情形，，，，，择优确定笔试入围职员，，，，，并在笔试前对入围职员举行资格审查。。。。。。
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（二）笔试面试

笔试接纳闭卷形式，，，，，满分100分。。。。。。
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凭证笔试效果，，，，，从高分到低分按8:1的比例确定面试入围职员，，，，，若泛起效果并列，，，，，一并进入面试环节。。。。。。
。如因考生小我私家缘故原由放弃导致入围职员泛起缺额，，，，，可按笔试效果从高分到低分递补。。。。。。
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笔试面试详细时间、所在及方法将以短信方法另行通知。。。。。。
。面试设定最低分数线60分，，，，，未抵达最低分数线的考生，，，，，不予进入下一环节。。。。。。
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（三）效果合成

笔试和面试凭证4:6的比例盘算最终合效果果，，，，，即笔试效果×40%+面试效果×60%。。。。。。
。凭证岗位需求人数和应聘职员最终合效果果，，，，，从高分到低分排序，，，，，按1:1比例等额确定体检、背调工具。。。。。。
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（四）体检及背调

体检由公司统一安排并肩负相关用度。。。。。。
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配景视察主要相识掌握候选人身份信息、教育配景、事情履历、能力素质、遵纪遵法、岗位匹配等方面情形。。。。。。
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如入围职员自动放弃或因体检、背调效果缺乏格，，，，，导致任命职员泛起缺额，，，，，由公司视情形研究是否举行递补或作废响应岗位招聘。。。。。。
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（五）公示及任命

凭证最终合效果果、体检及背调效果，，，，，确定拟任命职员，，，，，经公司研究通事后举行公示。。。。。。
。公示期满无异议的，，，，，发放任命通知书，，，，，按程序签署劳动条约，，，，，约定试用期，，，，，试用期满审核及格办理转正手续，，，，，如缺乏格扫除劳动条约关系。。。。。。
。如试用期职员泛起缺额的，，，，，由公司视情形研究是否在本次招聘同岗位应聘职员中，，，，，凭证最终合效果果从高分到低分递补任命。。。。。。
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五、薪酬福利待遇

拟任命职员经试用期满审核及格后正式聘用，，，，，薪酬待遇凭证公司薪酬治理步伐执行，，，，，按划定缴纳社会包管和住房公积金。。。。。。
。享受免费事情餐、生日福利、康健体检、工会相助包管、通讯津贴、带薪休假等多种员工福利，，，，，以及阅览、篮球、羽毛球、乒乓球等富厚多彩的业余文化活动。。。。。。
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六、应聘须知

（一）任职要求中“35周岁及以下”为1988年6月1日以后出生（其他年岁以此类推）。。。。。。
。事情履历按足年盘算，，，，，阻止时间为2024年6月，，，，，在校时代加入勤工俭学、实习等不视为事情履历。。。。。。
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（二）每名应聘者限报1个岗位，，，，，投递前应审慎选择，，，，，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，，，，，责任自尊。。。。。。
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（三）简历筛选、资格审查、笔面试。。。。。。
。公司将凭证各岗位要求及简历投递情形择优确定笔面试入围职员，，，，，并在笔面试前对入围职员举行资格审查。。。。。。
。详细时间、所在及方法另行通知。。。。。。
。招聘时代将通过招聘系统信息提醒、手机短信或电子邮件等方法与应聘者联系，，，，，请坚持通讯流通。。。。。。
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（四）资格审查事情贯串招聘事情的全历程，，，，，应聘者须对小我私家填报信息的真实性、有用性、完整性认真，，，，，若在招聘历程中发明弄虚作假行为，，，，，将作废其考试或任命资格。。。。。。
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（五）本次招聘不指定复衔拷寮课本和培训机构。。。。。。
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（六）公司委托智联招聘为本次招聘事情提供全程专业效劳，，，，，谢绝上门造访。。。。。。
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（七）公司有权凭证岗位需求转变及报名情形等因素，，，，，调解、作废或终止个体岗位的招聘事情，，，，，无需提前说明，，，，，并在执法允许规模内对本次招聘享有最终诠释权。。。。。。
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（八）本次招聘事情在公司党总支部统一直导下举行，，，，，公司纪检部分对招聘事情举行全程监视。。。。。。
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七、联系方法

咨询电话：0551-62988160/67195309

监视电话：0551-62988607/62988096